Réseau d'aide aux victimes d'agression et de discrimination
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Le Réseau d'aide aux victimes d'agression et de discrimination (RAVAD), réseau d'assistance créé le 13 mai 2005, est une association luttant contre l'homophobie.
Il vient en aide aux personnes victimes d'agressions et de discriminations en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou leur état de santé.
Son objectif est de mutualiser les ressources associatives, juridiques et de santé en créant un réseau de proximité : il regroupe des médecins généralistes et spécialisés, psychiatres, psychologues, psychothérapeute, avocats et associations.
www.ravad.org
SOS homophobie, est une association loi 1901 de lutte contre les discriminations et les agressions à caractère homophobe.
Elle est a été créée le 11 avril 1994. Elle se compose exclusivement de membres bénévoles dans toute la France. Elle est adhérente du CGL de Paris.
Le projet initial était de doter Paris d'une ligne d'écoute anonyme contre les violences à caractère homophobe. Créer en France une permanence téléphonique qui puisse répondre spécifiquement aux problèmes de violence et de discrimination que rencontraient les homosexuels. Dés l'origine il a été question de faire un état des lieux de l'homophobie en France et de le diffuser aux pouvoirs publics, aux médias et au public.
La HALDE :
La Halde
Par une loi du 30 décembre 2004 Il a été créé une Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour lEgalité (Halde), dont nous vous avons déjà parlé ici.
Quest-ce que cette institution ? Quel est son rôle dans la lutte contre le sexisme ? Comment y avoir recours ?
La Halde, en tant que « autorité administrative indépendante », ne dépend pas du pouvoir politique (mais cest lui qui en nomme les membres, dont le mandat nest pas renouvelable). Elle dispose de pouvoirs étendus et de personnel propre (dont le nombre et le budget sont jugés plutôt insuffisants par les associations), sans aller jusquà détenir un pouvoir de sanction.
La Halde est compétente pour connaître de tout type de discrimination, quil sagisse de discrimination sexiste, raciste, homophobe, ou liée au handicap. Trop souvent les femmes discriminées hésitent à se lancer dans une procédure de plainte judiciaire, procédé couteux, long, et pas sans risque. Il est très important que la Halde ne soit pas uniquement un dispositif de lutte contre le racisme, mais pour quelle agisse contre le sexisme il faut que nous soyons, que VOUS soyez nombreuses à porter plainte auprès delle chaque fois que vous êtes discriminée-s. Moins lourde quune plainte pénale, quasiment gratuite, la Halde crée une opportunité quil faut saisir. Plus nombreuses vous serez à la saisir et plus les pouvoirs publics seront obligés de faire le nécessaire et plus lampleur des discriminations sexistes apparaîtra au grand jour.
La Halde a 3 fonctions principales : intervenir dans le contentieux, formuler des propositions aux pouvoirs publics, et certifier des « bonnes pratiques ». En matière contentieuse, il apparaît à lecture de la loi et du décret qui la mettent en place, que la Halde est avant tout une instance de médiation, même si elle peut également accompagner des plaignants dans leurs démarches judiciares. Cest à dire que son intervention doit permettre de résoudre des cas individuels en évitant un procès. La médiation a notamment lavantage dêtre plus rapide quun procès, et de moins envenimer les relations. Mais on peut aussi sinterroger sur la portée politique de son action, qui retire du champ judiciaire une partie du contentieux des discriminations.
La Halde est composée de 11 membres, mais il est également prévu dans la loi que soit nommé un comité consultatif de 18 personnes. Au 25 août 2005, 8 mois après le vote de la loi et 6 mois après la désignation des 11 membres du collège, le comité consultatif na pas été nommé, ce qui est très regrettable. Précisons que les Chiennes de Garde ont présenté leur candidature à ce comité en la personne dun des membres du bureau de lassociation.
Jean Christophe.